Führungskräfteentwicklung Coaching

„Wenn Du schnell gehen willst, gehe alleine. Wenn Du weit gehen willst, dann geh mit anderen.“ Afrikanisches Sprichwort

Wie wollen Sie führen? Möchten Sie Menschen begeistern, Menschen zu besten Leistungen anspornen, ohne sie unter Druck zu setzen?

Meist sieht die Realität in Unternehmen jedoch anders aus. Mitarbeiter *innen identifizieren sich nicht mit dem Unternehmen, sind oftmals unzufrieden, dadurch häufig krank, leisten Dienst nach Vorschrift oder verlassen das Unternehmen.

Führungskräfte haben eine große Verantwortung und entscheidenden Einfluss auf die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter *innen.

Coaching als professionelle Begleitung unterstützt Führungskräfte und Projektleiter*innen bei folgenden Themen:

souverän und erfolgreich führen
Potentialanalyse und Position bestimmen
klare Entscheidungen treffen
Kompetenzen und Skills ausbauen
Entwicklung vom Mitarbeiter*in zur Führungskraft
Frauen in der Führungsrolle stärken
Kommunikationsfähigkeit ausbauen und erfolgreich Konfliktgespräche führen
moderne und leistungsfähige Teams entwickeln
Führung von virtuellen Teams

Führungskräfte brauchen neue Kompetenzen und Skills

Die heutige Zeit stellt neue Anforderungen an Führungskräfte und deren Führungsstil.

Neben den Herausforderungen in einer sich schnell veränderten Zeit, durch Digitalisierung, Globalisierung, einer neuen Arbeitswelt 4.0, stellen Manager*innen und Führungskräfte sich auch die Frage, wie sie die Selbstverantwortung der Beschäftigten stärken und die Selbstverwirklichung unterstützen können.

Generationenkonflikte in Teams / Unternehmen bedürfen Klärung sowie eine offene Kommunikation und Austausch, um von den Besonderheiten der verschiedenen Generationen zu partizipieren.

Zudem gibt es eine Reihe von Fragen, die in der Corona Krise aufkamen, für die es Antworten und neue Lösungsansätze braucht. Wie gestaltet man virtuelles Arbeiten und Führen erfolgreich, sowohl im Team als auch im Interesse der Mitarbeiter *innen und des Unternehmens? Welche Form der Kommunikation und Zusammenarbeit erfordert das Business, um einen guten Informationsfluss sicher zu stellen, Konflikte zu reduzieren, Menschen näher zusammenzubringen und erfolgreich zu sein?

Herrmann Simon

"Führung heißt, andere groß zu machen, nicht andere klein zu machen.“

Werden Mitarbeiter*innen ernst genommen, wertgeschätzt, gefördert und bei Entscheidungen eingebunden, sind sie motivierter, fühlen sich verbundener mit dem Unternehmen und unterstützen das geplante Vorgehen.

Es ergeben sich enorme Erfolgspotentiale, wenn es Ihnen als Führungskraft gelingt, die Schwarm-Intelligenz Ihrer Mitarbeiter*innen / Teams zu nutzen, statt selbst alles drauf haben zu wollen.

Doch wie packen Sie das am besten an?

Business Coaching begleitet Führungskräfte ganz gezielt in Ihrem persönlichen und beruflichen Wachstum und der Stärkung Ihrer Führungs-Skills und Kompetenz.

Führungskräfte schätzen im Coaching den Austausch auf Augenhöhe. Im Coaching fällt es leichter, sich zu reflektieren, neue Lösungen zu entwickeln, vor allem, wenn schwierige Entscheidungen anstehen.

Möchten mehr zum Thema Coaching für Führungskräfte erfahren? Dann vereinbaren Sie ein kostenfreies Beratungsgespräch oder kontaktieren Sie mich in meiner Praxis in Berlin.

Coaching unterstützt gezielt bei der Übernahme neuer Verantwortung

Als Systemischer Coach und Coach für Führungskräfteentwicklung in Berlin, unterstütze ich Führungskräfte ganz gezielt, Ihre Kompetenzen und Skills zu entwickeln und zu erweitern. So gelingt es die Herausforderungen des Berufsalltages noch erfolgreicher zu managen und Ihr Business nach vorn zu bringen.

Denn nicht nur fachliche Kompetenz ist wichtig, um Menschen erfolgreich zu führen, sondern ebenso soziale und emotionale Kompetenz. Das ist meist der anspruchsvollere Teil.

Unabhängig davon, ob Sie Ihre Kompetenzen als Führungskraft entwickeln möchten oder neu Führungsverantwortung übernehmen, Business Coaching begleitet Sie professionell und individuell.

Unbekannt

"Erfolg ist eine Treppe und keine Tür"

Führung bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, schnell Entscheidungen zu treffen, die Komplexität zu überschauen und gute sowie wertschätzende Beziehungen zu Mitarbeiter *innen zu pflegen. Um das volle Potential in der Organisation /Teams zu nutzen, gesteckte Ziele zu erreichen, braucht es eine gute Kommunikation, Selbstverantwortung und Selbstverwirklichung des Einzelnen und des Teams. So werden bessere Ergebnisse und Entscheidungen im Business erzielt. Sie geben mehr Verantwortung ins Team und stehen beratend zur Seite und unterstützen bei der Lösung von Konfliktsituationen.

Stress gehört heute meist zum Berufsalltag eines Managers. Durch ein gutes Stressmanagement und einen achtsamen Umgang mit sich, können Sie Ihre Stresskompetenz und Work Life Balance stärken. Als Coach unterstütze ich Sie im Coaching dabei, Ihre Stresskompetenz gezielt auszubauen, um den Herausforderungen Ihres Berufsalltags gelassener, konzentrierter und geduldiger zu begegnen.

Erfolgreich als Führungskraft

Im Coaching haben Führungskräfte / Manager die Möglichkeit, außerhalb des Business, auf Augenhöhe in Austausch gehen zu können. Führungskräfte finden im Business Coach einen guten Sparing Partner.

Das Coaching für Führungskräfte unterstützt Sie dabei, Ihre Selbstführungskompetenz zu stärken, den Blick auf die komplexen Zusammenhänge und Wechselwirkungen Ihres*r Unternehmens, Abteilung oder Teams zu richten, um die richtigen Entscheidungen treffen zu können. So gelingt es als Führungskraft schneller zu erkennen, wo es hakt und welche Lösungen möglich sind. Damit schaffen Sie Freiräume, um neue Ziele anzuvisieren.

Erfolgreiche Führungskräfte zeichnet aus, dass Sie trotz hoher Belastungen klar und ausgeglichen sind und sich selbst gut führen können.

Dafür ist es wichtig, die Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnissen zu finden, um energievoll und erfolgreich der Verantwortung sich selbst, als auch den Mitarbeiter*innen, dem Team und Unternehmen gegenüber, gerecht zu werden.

Coaching unterstützt Sie gezielt, Ihre Handlungs- und Lösungsspielräume zu erweitern und stärkt Ihre Ressourcen und Führungskompetenz.

Als TÜV-zertifizierte Trainerin in der Erwachsenenbildung und Coach für Führungskräfte sowie durch meine Erfahrungen als Führungskraft im DAX Konzern, kenne ich die Themen gut, denen Sie in Ihrem Berufsalltag begegnen.

Nutzen Sie das Führungskräfte Coaching, um Ihre Position neu zu bestimmen und Ihre Kompetenzen persönlich sowie beruflich nachhaltig zu entwickeln.

Möchten Sie ihre Führungskompetenz stärken oder haben Sie Fragen zum Coaching? Dann lassen Sie sich beraten. Kontaktieren Sie mich in meiner Praxis in Berlin oder buchen Sie ein kostenfreies Beratungsgespräch. Ich freue mich auf Sie!

Online Coaching und Training

Corona hat gezeigt, dass es sehr gut möglich ist, Online zu coachen und zu trainieren.

Eine Reihe meiner Klienten fühlen sich sogar entspannter, wenn sie in ihrer gewohnten Umgebung am Coaching oder Training teilnehmen.

Gute digitale Medien unterstützen den Prozess im Coaching oder Training kreativ. Das sind u.a. Medien zum gemeinsamen Erarbeiten, Darstellen, Visualisieren und Dokumentieren.

Lassen Sie sich beraten, welche Form des Coaching oder Trainings für Ihr Business in der aktuellen Situation sinnvoll ist? Ich freue mich auf Ihre Anfrage.

Coaching für Unternehmen

Unternehmenscoaching bietet eine professionelle, ziel- & lösungsorientierte Unterstützung und Begleitung für Mitarbeiter*innen und Führungskräften in Unternehmen, für ein erfolgreiches Vorwärtskommen. Menschen, die sich entwickeln können und mit Freude Ihrer Arbeit nachgehen, sind leistungsfähiger. Eine Investition, die sich für das Unternehmen und alle Beteiligen lohnt.

Führungskräfteentwicklung Coaching

Führung bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, schnell Entscheidungen zu treffen, die Komplexität zu überschauen, gute sowie wertschätzende Beziehungen zu Ihren Mitarbeiter *innen zu pflegen und das volle Potential in der Organisation /Teams zu nutzen. Schöpfen Sie Ihr Potential als Führungskraft aus?

Persönlichkeitsentwicklung Coaching in Unternehmen

Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung bietet eine wirkungsvolle Möglichkeit, gezielt Mitarbeiter*innen zu begleiten, Probleme zu lösen, Potentiale und Ressourcen zu entdecken und zu stärken und mit Zuversicht ins Leben zu bringen. Denn von gestärkten Persönlichkeiten profitieren Sie auch als Unternehmer*n.

Stressmanagement Coaching in Unternehmen

Stressmanagement Coaching kann Ihre Mitarbeiter*innen gezielt dabei zu unterstützen, ein besseres Stress- und Selbstmanagement zu erlernen, um herausfordernde Situationen entspannter zu meistern. Denn ständige Überforderung birgt die Gefahr einen Burnout zu erleiden und über längere Zeit auszufallen.

Achtsamkeit Coaching in Unternehmen

Studien zeigen, dass Achtsamkeitsübungen nachweislich Stress reduzieren. Durch Achtsamkeit im Alltag entstehen weniger Fehler, bessere Entscheidungen werden getroffen und die Leistungsfähigkeit sowie Zufriedenheit wird erhöht. Davon profitieren Mitarbeiter, Führungskräfte und das gesamte Unternehmen.